一、基本信息

龍玉其，2011年7月至今：任職于首都師范大學管理學院勞動與社會保障專業(yè)，從事社會保障方面的教學與研究工作，承擔了《社會保險》、《社會救濟與社會福利》、《社會學》、《社會保障實務》等本科生和研究生課程教學。

（一）教育背景

2008.9-2011.6中國人民大學，社會保障專業(yè)，獲管理學博士學位；

2005.9-2007.6中央民族大學，社會學專業(yè)，獲法學碩士學位；

2001.9-2005.6湖南農(nóng)業(yè)大學，工商管理專業(yè)，獲管理學學士學位。

（二）學術(shù)兼職

中國社會保障學會會員

中國行政管理學會會員

中國勞動學會勞動科學教育分會會員

北京市政治學行政學會會員

中關(guān)村資本市場研究會會員

二、科研成果

研究成果主要集中在養(yǎng)老保障方面，尤其集中在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革研究方面。主持國家社會科學基金項目1項、北京市社科基金項目1項、北京市社科聯(lián)青年人才項目1項、首都師范大學博士科研啟動項目1項，入選首都師范大學哲學社會科學研究青年拔尖人才。作為核心研究成員參與了國家發(fā)改委、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中國社會科學院、中國人事科學研究院的省部級重要課題和國家社科基金項目、北京市社科基金項目、國家自然科學基金項目共20項。多次參與國際、國內(nèi)社會保障研究學術(shù)會議。發(fā)表學術(shù)論文40多篇，出版專著2部，參編著作10部，5篇論文被人大復印報刊資料轉(zhuǎn)載。

（一）主持的科研項目

國家社會科學基金項目：“機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度完善路徑研究”，2016.7-2018.12；

北京市社會科學基金項目：“政府購買服務背景下的北京市民辦非營利養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展研究”，2015.6-2017.6；

國家社會科學基金青年項目：“我國公務員養(yǎng)老保險制度改革研究”，項目編號：12CSH084，2012.6-2014.12；

北京市社會科學界聯(lián)合會青年人才項目：“北京市社會保障收入再分配作用的現(xiàn)狀與完善對策”，項目編號：2012SKL019，2012.11-2014.10；

首都師范大學博士科研啟動項目：“我國公務員福利制度的反思與改革初探”，2012.1-2012.12；

首都師范大學哲學社會科學研究青年拔尖人才項目，2013.5-2015.12。

（二）參與的科研項目

北京市教委重點項目：“北京特殊老齡群體長期照護服務體系研究及績效評估”，2015-2017；

北京市教委面上項目：“快速老齡化背景下北京市社區(qū)養(yǎng)老服務體系建設研究”，2014-2016；

國家社會科學基金重點項目：“我國少數(shù)民族地區(qū)的貧困與反貧困——基于社會保障反貧困的視角”，2013-2015；

人力資源和社會保障部項目：“人口老齡化對養(yǎng)老保險體系的挑戰(zhàn)”，2012-2013；

人力資源和社會保障部項目：“我國社會保險覆蓋率研究”，2011-2012；

北京市社科基金青年項目：“北京市政府購買社區(qū)養(yǎng)老服務的運作模式與績效評價研究”，2013-2015；

國家自然科學基金青年項目：“組織從偶發(fā)事件中學習機制的研究:基于組織注意力的視角”，2013-2015；

國家衛(wèi)生部項目：“公立醫(yī)院醫(yī)務人員薪酬制度改革研究”，2011-2012；

國家發(fā)展和改革委員會項目：“2012年應對氣候變化媒體及非政府組織培訓及多哈會議專用外宣品編制》，2012；

國家社會科學基金重大項目：“新生代農(nóng)民工群體研究——基于流動人口管理與服務的視角”，2012-2014；

人力資源和社會保障部項目：“事業(yè)單位聘用合同制度完善對策研究”，2013-2014；

國家社會科學基金特別重大委托項目：“21世紀初少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況綜合調(diào)查”；

國家社會科學基金西部項目：“內(nèi)蒙古農(nóng)牧民工群體的社會網(wǎng)絡與文化認同研究”，2013-2015；

國家發(fā)展與改革委員會項目：“應對氣候變化新聞宣傳與公眾關(guān)系”，2013-2014；

中國社會科學院國情調(diào)研重大項目：“中國農(nóng)村社會保障發(fā)展與法制建設”，2007-2009；

人力資源和社會保障部課題“第三屆中國社會保障論壇年會成果評析”，2008-2009；

中國社會科學院交辦課題：“中國事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革問題研究”，2009；

中國社會科學院國際合作課題：“中國中低收入群體醫(yī)療服務需求與服務模式創(chuàng)新研究”，2009-2010；

中國社會科學院重大課題：“中國養(yǎng)老保障體系研究”，2009-2011；

中國人事科學研究院重點課題：“國外公務員養(yǎng)老保險制度比較研究”，2010-2011；

中國人民大學委托課題：“中國軍人保險發(fā)展戰(zhàn)略研究”，2010-2011；

中國社會科學院國情調(diào)研重大項目：“中國社會保障與收入分配狀況”，2011-2012。

（三）發(fā)表的論文

龍玉其：《從“權(quán)利置換”走向“權(quán)利公平”——深化農(nóng)民工養(yǎng)老保險改革的理念及其實現(xiàn)》，《理論月刊》2016年第6期；

王延中、龍玉其、江翠萍、徐強：《中國社會保障制度的收入再分配效應研究——以社會保險為例》，《經(jīng)濟研究》2016年第2期；

龍玉其：《民族地區(qū)社會保障的發(fā)展及其反貧困作用》，《云南民族大學學報（社會科學版）》，2015年第6期（核心）；

龍玉其：《公平視野下我國殘疾人社會保障的發(fā)展》，《社會保障研究》（京）2015年第2期（CSSCI）；

龍玉其：《國外職業(yè)年金制度比較與啟示》，《中國行政管理》2015年第9期（權(quán)威核心）；

龍玉其：《養(yǎng)老保險制度與民族地區(qū)農(nóng)村反貧困》，《廣西社會科學》2015年第2期（核心）；

龍玉其：《事業(yè)單位聘用合同制度研究：理論與實踐的雙重審視》，《行政論壇》2015年第1期（核心，CSSCI）；

龍玉其：《公務員養(yǎng)老保險制度改革中的政府角色困境與調(diào)適》，《行政管理改革》2015年第8期；

常建勇、龍玉其、賈可卿：《分配正義：社會保障的根本價值訴求》，《中國行政管理》2014年第11期（權(quán)威核心）；

龍玉其：《我國公務員養(yǎng)老保險制度改革的難點及其突破》，《理論導刊》2014年第2期（核心）；

龍玉其：《公務員養(yǎng)老保險制度改革的探索——基于八省市改革方案的比較》、《現(xiàn)代經(jīng)濟探討》2014年第6期（核心，CSSCI）；

YuqiLong.CivicParticipationinChinesePublicPolicyMaking--ACaseStudyofExtendingRetirementAge，2014InternationalConferenceonPublicAdministration(ICPA10th)；

YuqiLong.InternationalExperienceandEnlightenmentoftheOldAgeSecuritySystemConstruction，20143rdInternationalConferenceonPhysicalEducationandSocietyManagement(ICPESM2014)；

YuqiLong.ResearchontheHealthServiceModelofMid-and-lowIncomeGroupsinChina，2014InternationalConferenceonInformationManagementandManagementEngineering(IMME2014)；

龍玉其：《英國的公務員養(yǎng)老保險制度及其啟示》，《北京行政學院學報》2012年第5期（核心，CSSCI）；

龍玉其：《不同類型公務員養(yǎng)老保險制度的比較與啟示》，《現(xiàn)代經(jīng)濟探討》2012年第5期（核心，CSSCI）；

龍玉其：《日本的國家公務員養(yǎng)老保險制度及其改革》，《現(xiàn)代日本經(jīng)濟》2011年第6期（核心，CSSCI）；

龍玉其：《對我國退休制度改革的反思與前瞻》，《理論導刊》2013年第2期（核心）；被《管理科學》（人大復印報刊資料）2013年第6期轉(zhuǎn)載；

龍玉其：《公平、柔性與增權(quán)：延長退休年齡的根本方略》，《湖北行政學院學報》2013年第6期（核心）；

龍玉其：《社會保障收入再分配作用的理論思辨》，《理論月刊》2013年第11期（核心）；

龍玉其、劉巧紅：《新加坡中央公積金制度的改革及其啟示》，《改革與戰(zhàn)略》2013年第11期（核心），人大復印報刊資料《管理科學》全文轉(zhuǎn)載；

龍玉其：《社會保障在收入再分配中的作用》，《前沿》2013年11期（核心）；

龍玉其：《人口老齡化與我國老年保障體系的構(gòu)建》，《長白學刊》2012年第5期（核心）；

龍玉其：《中國老年保障體系發(fā)展中的政府作用》，《改革與戰(zhàn)略》2012年第7期（核心）；

龍玉其：《世界養(yǎng)老保險制度發(fā)展的基本規(guī)律》，《前沿》2012年第5期（核心）；

王延中、龍玉其：《社會保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展四論》，《行政管理改革》2014年第8期；

龍玉其：《事業(yè)單位聘用合同的法律性質(zhì)探究——兼論聘用合同與勞動合同的異同》，《行政與法》2014年第1期；

龍玉其：《中國老年保障體系發(fā)展的回顧與展望》，《桂海論叢》2012年第6期；

龍玉其：《國外公務員養(yǎng)老保險制度改革的影響因素》，《南方論叢》2012年第2期；

龍玉其：《中國公務員養(yǎng)老保險制度改革的思考》，《嶺南學刊》2011年第4期。

龍玉其：《日本的國家公務員養(yǎng)老保險制度及其改革》，《現(xiàn)代日本經(jīng)濟》，2011年第6期（12月）。

龍玉其：《國外公務員養(yǎng)老保險制度改革分析》，《中共中央黨校學報》2011年第2期（CSSCI）;

龍玉其：《建立“基礎(chǔ)統(tǒng)一、多元多層”的養(yǎng)老保險制度》，《新疆社科論壇》2011年第4期（核心期刊）；

龍玉其：《中國收入分配制度的演變、收入差距與改革思考》，《東南學術(shù)》2011年第1期（CSSCI）；

龍玉其：《中國不同群體養(yǎng)老保險制度的比較分析與改革思考》，《宜春學院學報》（社會科學版），2010年第11期；

龍玉其：《不同收入群體醫(yī)療服務需求的比較分析》，《長春大學學報（社科版）》2010年第11期；

王延中、龍玉其：《改革開放以來中國政府社會保障支出》，《財貿(mào)經(jīng)濟》2011年第1期（CSSCI）；

龍玉其：《農(nóng)村社會養(yǎng)老保險籌資問題研究——基于供求分析的模式選擇與機制構(gòu)建》，《農(nóng)村金融研究》2010年第9期（中文核心）；

王延中、龍玉其：《民生建設在應對金融危機中的作用》，《中共黨史研究》2010年第5期（CSSCI）；

王延中、龍玉其：《中國中低收入群體醫(yī)療服務需求的特點、問題與對策——基于1642個中低收入家庭的問卷調(diào)查》，《中國衛(wèi)生政策研究》2010年第3期；

王延中、龍玉其：《國外公職人員養(yǎng)老保險制度的比較分析與改革借鑒》，《國外社會科學》2009年第3期（CSSCI）；（人大復印報刊資料《社會保障制度》2010年第2期轉(zhuǎn)載）

（四）專著

《中國公務員養(yǎng)老保險制度改革研究》，社會科學文獻出版社，2016年3月（獨著）；

《社會保障案例評析》，經(jīng)濟管理出版社，2016年3月（主編）；

《公務員養(yǎng)老保險制度國際比較研究》，社會科學文獻出版社，2012年3月（獨著）；

《中國社會保障綠皮書（2015）》，社會科學文獻出版社，2015年4月（參著）；

《中國社會保障綠皮書（2012）》，社會科學文獻出版社，2012年9月（參著）；

《民營醫(yī)療機構(gòu)的典范——天津北門醫(yī)院發(fā)展模式研究》，中國社會科學出版社，2012年4月（參著）；

《中國社會保障與收入分配狀況調(diào)查》，社會科學文獻出版社，2013年3月（參著）；

《中國老年保障體系研究》，經(jīng)濟管理出版社，2014年5月（合著）；

《醫(yī)療衛(wèi)生體制改革報告》，社會科學文獻出版社，2014年11月（參著）；

《社會藍皮書》，社會科學文獻出版社，2014年12月（參著）；

《中國農(nóng)村社會保障調(diào)查報告》，方志出版社，2009年11月（參著）；

《中國中低收入群體的醫(yī)療服務與醫(yī)療保障》，中國財政經(jīng)濟出版社，2010年4月（合著）；

《中國社會保障綠皮書（2010）》，社會科學文獻出版社，2010年4月（參著）。

三、獲獎情況

2015年11月，獲首都師范大學“優(yōu)秀班主任”稱號；

2015年12月，在2015年度考核中評定為“優(yōu)秀”；

2013年5月，入選首都師范大學哲學社會科學研究青年拔尖人才培養(yǎng)計劃；

2013年12月，在2013年度考核中評定為“優(yōu)秀”；

2012年12月，在2012年度考核中評定為“優(yōu)秀”；

2010年10月，榮獲“華為獎學金”；

2010年4月，榮獲第四屆中國社會保障論壇征文三等獎；

2009年11月，榮獲“光華獎學金”；

2007年6月，中央民族大學優(yōu)秀碩士學位論文；

2005年6月，榮獲湖南省“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽稱號。