合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院導(dǎo)師：王慶軍 正文

 
　　姓名：王慶軍
　　性別：男
　　出生年月：1956年
　　職稱：副教授
　　學(xué)院：管理學(xué)院
　　研究方向：人力資源管理．組織行為學(xué)．高教管理．旅游管理．
　　
　　個(gè)人介紹
　　愿與老師和學(xué)生們開放．平等地討論問題。．

　　教育背景
　　工科技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)。接受過美式MBA教育。．

　　教學(xué)成果
　　主持和參與過多項(xiàng)安徽省教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目。參與過國(guó)家級(jí)教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目。曾3次獲合肥工業(yè)大學(xué)教書育人先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。作為碩士研究生導(dǎo)師，已培養(yǎng)畢業(yè)學(xué)術(shù)型碩士17人。作為碩士論文導(dǎo)師，已指導(dǎo)各類專業(yè)碩士百余人通過碩士論文答辯且獲得學(xué)位。．

　　研究領(lǐng)域
　　人力資源管理．組織行為學(xué)．高教管理．旅游管理．

　　科研課題
　　1．高校全面質(zhì)量管理與全面質(zhì)量監(jiān)控體系的理論與實(shí)踐研究，教育部,參與人
　　2．MBA教學(xué)方法與教學(xué)評(píng)價(jià)方法改革研究，省教委,主持人
　　3．工業(yè)外貿(mào)專業(yè)教學(xué)體系改革研究，合肥工業(yè)大學(xué),主持人
　　4．旅游管理專業(yè)雙語(yǔ)教學(xué)改革研究，合肥工業(yè)大學(xué),主持人
　　5．安泰物流績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究，企業(yè)委托,主要參與人
　　6．造就中國(guó)企業(yè)家的環(huán)境與機(jī)制研究，國(guó)家社科基金委,參與人
　　7．華耀公司生產(chǎn)線員工薪酬方案設(shè)計(jì)，企業(yè)委托,主持人
　　8．淮北國(guó)安電力公司薪酬方案設(shè)計(jì)，企業(yè)委托,主要參與人
　　9．模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)教學(xué)研究，省教委,參與人
　　10．阜陽(yáng)建工集團(tuán)合肥區(qū)域公司項(xiàng)目部績(jī)效考核與薪酬體系開發(fā)，企業(yè)委托,主持人
　　11．合肥地區(qū)勞務(wù)派遣市場(chǎng)社會(huì)保險(xiǎn)制度制定，企業(yè)委托,主持人
　　12．安徽省旅游信息化戰(zhàn)略研究，省科技廳,參與人
　　13．企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)研究,省科技廳,項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人之一
　　14．江航員工競(jìng)聘上崗方案與實(shí)施,企業(yè)委托,兩位主持人之一
　　15．環(huán)宇公司管理咨詢,企業(yè)委托,主持人
　　16．玉成公司薪酬改革研究,企業(yè)委托,主持人
　　17．區(qū)域知識(shí)資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系研究,國(guó)家社科基金委,主要參與人
　　18．合肥高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略與創(chuàng)新體系建設(shè)研究,合肥高新區(qū)管委會(huì),主要參與人
　　19．華耀公司生產(chǎn)線員工薪酬方案設(shè)計(jì)(第2期)，企業(yè)委托,主持人
　　20．淮北煙草專賣局CIS系統(tǒng)軟件開發(fā),企業(yè)委托,主要參與人
　　21．管理類專業(yè)基于E-learning平臺(tái)的企業(yè)模擬經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的建立研究,省教育廳,參與人
　　22．浙江省平陽(yáng)縣工業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究，平陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局，主要參與人
　　23．南京仙人橋礦業(yè)管理變革研究，企業(yè)委托,主持人
　　24．安徽好之旅國(guó)際旅行社規(guī)范化管理研究，企業(yè)委托,主持人
　　25．馬鋼組織變革案例研究，安徽工商管理學(xué)院，主持人．

　　論文專著
　　1 造就中國(guó)企業(yè)家的環(huán)境與機(jī)制，合肥工業(yè)大學(xué)出版社
　　2 日資企業(yè)人事管理思想探析，運(yùn)籌與管理
　　3 終生雇傭制評(píng)析，運(yùn)籌與管理
　　4 對(duì)閉卷現(xiàn)象的反思，機(jī)械工業(yè)高教研究
　　5 論教學(xué)評(píng)價(jià)中的兩個(gè)問題，合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)
　　6 對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)的行為學(xué)思考，合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)
　　7 中國(guó)1998年通貨膨脹變動(dòng)趨勢(shì)的預(yù)測(cè)與分析，運(yùn)籌與管理
　　8 傳遞圖表信息:《經(jīng)濟(jì)學(xué)》雙語(yǔ)教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)
　　9 關(guān)于案例困難度坐標(biāo)和學(xué)習(xí)過程的三階段探討，合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)
　　10 企業(yè)家視角下的員工流失成本計(jì)量模型研究，華東經(jīng)濟(jì)管理
　　11 基于灰色聚類法的勝任力評(píng)價(jià)方法研究,滁州學(xué)院學(xué)報(bào)
　　12 論企業(yè)人力資產(chǎn)取得與折舊的會(huì)計(jì)核算,滁州學(xué)院學(xué)報(bào)
　　13 基于體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)的皖西地區(qū)旅游開發(fā)研究,現(xiàn)代企業(yè)教育
　　14 基于灰色聚類的導(dǎo)游績(jī)效考評(píng)研究,現(xiàn)代管理科學(xué)
　　15 基于灰色系統(tǒng)理論的360度績(jī)效考評(píng),合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)
　　16 基于格雷欣法則的崗位工資設(shè)計(jì),現(xiàn)代管理科學(xué)
　　17 芻議雙語(yǔ)教學(xué)的語(yǔ)言提升功能,合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)
　　18．A Decision-Making Approach to Personnel Selection Based on Rough Set and Support Vector Machine,The ninth West Lake International Conference on SMB & WAITRO Forum 2007,Hangzhou,China
　　19．勞動(dòng)合同法對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)的影響與對(duì)策，合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）
　　20．安徽省旅行社責(zé)任險(xiǎn)存在問題．原因與對(duì)策研究，管理觀察
　　21．MBA創(chuàng)業(yè)教育教師勝任力評(píng)價(jià)研究，人力資源管理
　　22．HY公司重組中的薪酬整合研究，時(shí)代經(jīng)貿(mào)
　　23．雙語(yǔ)教學(xué)中的“雙語(yǔ)比例適合度”定量模型研究，合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）
　　24．JW公司技術(shù)員工職業(yè)通道的改進(jìn)，決策與信息，2011年4月
　　25．旅行社福利滿意度與彈性福利需求關(guān)系研究，企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2011年第3期
　　26．合肥市旅游飯店經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)分析，時(shí)代經(jīng)貿(mào)，2011年4月
　　27．Evaluation of Human Resources Planning Based on Back-propagation Neurul Network，Proceedings of International Conference on Management Science and Intelligent Control（ICMSIC）, Augest 24-26,2011 Benbu China． ISBN: 978-1-61284-439-8
　　28．Travel Agency Strategic Model Analysis on Coordinate Method，Proceedings of 2011 International Conference on Management Innovation,Information Technoiogy and Economic Groth (2011MITTEG)，July 29-31, 2011 Wuhan, China，ISBN:978-1-935068-70-9
　　29．Empirical Study of the Causes of China Inflation in 2000-2010 Based on VAR Model，Proceedings of 2011 International Conference on Management Innovation,Information Technoiogy and Economic Groth (2011MITTEG)，July 29-31, 2011 Wuhan, China， ISBN:　978-1-935068-70-9
　　30．《公共部門人力資源管理》，第三主編，合肥工業(yè)大學(xué)出版社．

　　主要兼職
　　若干企業(yè)．社團(tuán)的企業(yè)管理顧問．

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