中央民族大學(xué)管理學(xué)院導(dǎo)師：李桂華 正文

　　一、基本情況
　　李桂華，女，教授，管理學(xué)博士，現(xiàn)任內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師，內(nèi)蒙古自治區(qū)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究基地—內(nèi)蒙古產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究基地主要成員，中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究與開(kāi)發(fā)促進(jìn)會(huì)理事，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)，主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理、企業(yè)管理理論與實(shí)踐。1984年7月—2008年11月，一直在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院從事工商管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)的教學(xué)與研究工作，2008年11月調(diào)入中央民族大學(xué)管理學(xué)院任教。
　　 E-mail:lgh63@126.com

　　二、教育背景
　　 1、1980年——1984年，遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)系工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位；
　　 2、1992年——1995年，中國(guó)人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系企業(yè)管理專業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位；
　　 3、2005年，美國(guó)密蘇里大學(xué)公共管理專業(yè)，高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者；
　　 4、2003年——2006年，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)，獲管理學(xué)博士學(xué)位。

　　三、主講課程
　　《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《高級(jí)管理學(xué)》、《戰(zhàn)略人力資源管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》。

　　四、研究成果
　?。ㄒ唬┛蒲姓撐?br /> 　　 1、搞好企業(yè)內(nèi)部改革是增強(qiáng)國(guó)有大中型企業(yè)活力的根本出路
　　《內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)》1992.1
　　 2、淺議如何調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性 《內(nèi)蒙古保險(xiǎn)》1992.2
　　 3、論企業(yè)文化與我國(guó)企業(yè)發(fā)展 《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)》1992.4
　　 4、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的四大因素 《計(jì)劃經(jīng)濟(jì)探索》1992.5
　　 5、法律是清理企業(yè)“三角債”的重要手段 《內(nèi)蒙古法制報(bào)》1992.5
　　 6、培養(yǎng)和造就一支外向型企業(yè)家隊(duì)伍 《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)》1994.1
　　 7、內(nèi)蒙古發(fā)展外向型企業(yè)研究 《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)》1996.1
　　 8、山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村——對(duì)呼市紙箱廠走橫聯(lián)之路一舉扭虧的調(diào)查《內(nèi)蒙古統(tǒng)計(jì)》1997.2
　　 9、淺議完善股份合作制 《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)》1998.2
　　 10、企業(yè)兼并——優(yōu)勢(shì)企業(yè)迅速發(fā)展的捷徑 《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)》1999.2
　　 11、略論分層品牌發(fā)展策略 《內(nèi)蒙古統(tǒng)計(jì)》1999.5
　　 12、關(guān)于塑造內(nèi)蒙古產(chǎn)品形象的幾點(diǎn)思考 《北方經(jīng)濟(jì)》1999.12
　　 13、略論中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)》2000.4
　　 14、綠色管理：21世紀(jì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任《內(nèi)蒙古統(tǒng)計(jì)》2000.5
　　 15、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代與企業(yè)人力資源主管 《跨世紀(jì)中國(guó)企業(yè)改革、管理與發(fā)展》經(jīng)濟(jì)管理出版社.2000.10
　　 16、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新趨向 《科學(xué)管理研究》2001.4
　　 17、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新 《財(cái)經(jīng)科學(xué)》2001.5
　　 18、企業(yè)觀念創(chuàng)新探析 《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》2001.11
　　 19、國(guó)有企業(yè)“人才”流失問(wèn)題探析 《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》2001.12
　　 20、WTO與中小企業(yè)的發(fā)展定位《商業(yè)研究》2002.4

 

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