中山大學港澳珠三角中心導師：李新春 正文

　　姓名：李新春　　性別：男　　　出生年月：1962年10月　
　　職稱：教授　　學院：港澳珠三角中心　最后學歷：經(jīng)濟學博士　
　　主要研究方向：企業(yè)戰(zhàn)略管理、家族企業(yè)研究、創(chuàng)業(yè)管理研究
 

　　李新春，德國洪堡大學經(jīng)濟學博士，中山大學二級教授、博士生導師，中山大學管理學院院長，廣東省高等學校珠江學者特聘教授。
1962年10月出生于安徽桐城。1988－94年在德國洪堡大學（Humboldt Universitaet）學習，獲得經(jīng)濟學博士學位。1998-99期間曾作為福布萊特學者在麻省理工學院（MIT）和百森學院（Babson College）訪問研究，2001年在德國威騰大學（Witten Universitaet）做訪問學者。
 

主要研究方向

　　企業(yè)戰(zhàn)略管理、家族企業(yè)研究、創(chuàng)業(yè)管理研究。是第四屆全國工商管理碩士（MBA）專業(yè)學位教育指導委員會委員，國家自然科學基金委員會第十二屆專家評議組成員。入選國家人事部、科技部、教育部等批準的“新世紀百千萬人才工程國家級人選”（2008）、教育部新世紀優(yōu)秀人才（2004）、獲寶鋼教育基金優(yōu)秀教師（2003）、南粵優(yōu)秀教師獎（2007）等獎項。2009年入選廣東省高等學校珠江學者特聘教授。任中國企業(yè)管理研究會副理事長、中國企業(yè)管理現(xiàn)代化研究會常務理事、廣東經(jīng)濟學會副會長、中國家族企業(yè)研究中心主任等職。是吉林大學管理學院、蘭州大學管理學院兼職教授。
 

　　近年來，先后主持國家自然科學基金項目4項，合作主持國家自然科學基金重點項目一項，教育部人文社科“十五規(guī)劃”項目和教育部優(yōu)秀青年教師資助計劃項目各1項，以及廣東省“千百十工程”優(yōu)秀人才培養(yǎng)基金和省自然科學基金等項目多項。在企業(yè)家理論、家族企業(yè)、產業(yè)集群研究、戰(zhàn)略聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)研究等領域取得了一批有影響的研究成果。出版學術專著4本，在MOR， APJM，《經(jīng)濟研究》《中國社會科學》《管理世界》等重要期刊發(fā)表學術論文80多篇。同時，兼任國內3家上市公司獨立董事。
 

主要論著目錄

　　1．Li Xinchun, 1993: Die Moeglichkeiten der Entwicklung der Hochtechnologien in den Entwicklungslaendern（發(fā)展中經(jīng)濟高新技術創(chuàng)新與產業(yè)政策研究），Peter Lang, Frankfurt, Paris, New York
　　2. 李新春、陳凌、張勝洋，1999：回歸市場——原民主德國市場轉型與國企改造研究，廣東人民出版社
　　3．李新春，2000：企業(yè)聯(lián)盟與網(wǎng)絡，廣東人民出版社
　　4. 李新春、張書軍主編，家族企業(yè)：組織、行為與中國經(jīng)濟，上海三聯(lián)書店，上海人民出版社，2005年
　　5. 杰伊·巴尼；威廉·赫斯特里；李新春；張書軍著：《戰(zhàn)略管理》（中國版），機械工業(yè)出版社，2008年北京
　　6. 李新春，2004： 管理手談，廣東教育出版社，廣州
　　7. 李新春、蘇琦主編, 家族企業(yè)：公司治理與成長，經(jīng)濟科學出版社2008年
　　8. 李新春、儲小平、朱沆主編，民營企業(yè)成長研究報告——基于廣東省民營企業(yè)的調研分析，經(jīng)濟科學出版社2008年
　　9. 李新春、胡曉紅、姜岳新編著，私營企業(yè)成長與家族化治理——珠三角的實證與案例研究，經(jīng)濟科學出版社2008年
　　10. 李新春、王珺、丘海雄、張書軍主編，市場轉型與中小企業(yè)成長——產業(yè)集群與家族企業(yè)研究，經(jīng)濟科學出版社2008年
　　11. 蘇琦、李新春主編，公司治理、企業(yè)績效與經(jīng)濟增長，經(jīng)濟科學出版社2006年
　　12. 張玉利、李新春主編，創(chuàng)業(yè)管理，清華大學出版社2006年
　　13. 李新春（主譯），2000：企業(yè)營銷戰(zhàn)略：案例、概念與應用，東北財經(jīng)大學出版社
　　14. 成思危主編，陳潔光、李新春、陳鎮(zhèn)雄副主編，《當代中國工商管理案例研究》第二輯，中國人民大學出版社2003年，北京
　　15. 李新春、劉莉，2009：嵌入性－市場性關系網(wǎng)絡與家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)成長，《中山大學學報》（社會科學版）第3期：190－202
　　16. 楊學儒、李新春，2009：家族涉入指數(shù)的構建與測量研究，《中國工業(yè)經(jīng)濟》第5期：97－107
　　17. 陳文婷、楊學儒、李新春，2009：基于過程觀的家族創(chuàng)業(yè)研究，《外國經(jīng)濟與管理》第2期：50－57
　　18. 楊學儒、陳文婷、李新春，2009：家族性、創(chuàng)業(yè)導向與家族創(chuàng)業(yè)績效，《經(jīng)濟管理》第3期：53－59
　　19. 李新春、楊學儒、姜岳新、胡曉紅，2008：內部人所有權與企業(yè)價值——對中國民營上市公司的研究，《經(jīng)濟研究》第11期：27－39
　　20. 李新春、何軒、陳文婷，2008：戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)精神的傳承——基于百年老字號李錦記的案例研究，《管理世界》第10期：127－140
　　21. Shujun Zhang, Xinchun LI, 2008. Managerial ties, firm resources, and performance, Asia Pacific J. Management (2008) 25: 615-633
　　22. 李新春、劉佳、陳文婷，從基于制度到基于市場的戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)轉型——中國大型電子企業(yè)聯(lián)想、海爾、TCL案例，載于：張曙光、王珺、李新春、丘海雄主編，《中國制度變遷案例研究》（廣東卷）第六集，第669－704頁，中國財政經(jīng)濟出版社2008年
　　23. 陳文婷、李新春，2008：上市家族企業(yè)股權集中度與風險傾向、市場價值研究——基于市場化程度分組的實證，《中國工業(yè)經(jīng)濟》第10期：139－149
　　24. Mike W. Peng, Shujun Zhang and Xinchun LI, 2007. CEO Duality and Firrm Performance during China’s Institutional Transitions, Management and Organization Review 3:2 205-225
　　25. 李新春、王宣喻，中國大陸家族企業(yè)研究之回顧與展望：1998－2007，《中山管理評論》第十六卷第二期2008年六月號：247－278
　　26. 李新春、劉莉，2008：“家族性：影響因素、戰(zhàn)略決策質量與競爭優(yōu)勢關系探析，《外國經(jīng)濟與管理》第1期：52－58
　　27. 何軒、陳文婷、李新春，2008：賦予股權還是泛家族化——家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人治理的實證研究，《中國工業(yè)經(jīng)濟》第5期：109－119
　　28. 朱沆、楊學儒、李新春，2008：試論心理所有權和實物期權視角下的經(jīng)理人行為選擇——兼論非正式合約的激勵作用，《外國經(jīng)濟與管理》第8期：31－38
　　29. 賀小剛、李婧、宋宇、李新春，2008：經(jīng)營能力、協(xié)調治理與企業(yè)績效：基于中國數(shù)據(jù)的實證研究，《南開管理評論》第6期：48－53
　　30. 張書軍、王珺、李新春、丘海雄，2007：“產業(yè)集群、家族企業(yè)與中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)國際研討會”綜述，《經(jīng)濟研究》第5期：154-158
　　31. 謝洪明、羅惠玲、王成、李新春，2007：學習、創(chuàng)新與核心能力：機制與路徑，《經(jīng)濟研究》第2期：59-70
 

中山大學

添加中山大學學姐微信，或微信搜索公眾號“考研派小站”，關注[考研派小站]微信公眾號，在考研派小站微信號輸入[中山大學考研分數(shù)線、中山大學報錄比、中山大學考研群、中山大學學姐微信、中山大學考研真題、中山大學專業(yè)目錄、中山大學排名、中山大學保研、中山大學公眾號、中山大學研究生招生）]即可在手機上查看相對應中山大學考研信息或資源。