浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院導(dǎo)師:胡孝德

發(fā)布時(shí)間:2021-11-06 編輯:考研派小莉 推薦訪問(wèn):
浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院導(dǎo)師:胡孝德

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浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院導(dǎo)師:胡孝德 正文



  主要研究領(lǐng)域是人力資源管理、東方管理學(xué)、企業(yè)文化等。承擔(dān)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、教育部、浙江省社會(huì)科學(xué)基金、浙江省自然科學(xué)基金6項(xiàng),出版《我國(guó)私營(yíng)企業(yè)人力資本運(yùn)營(yíng)研究》等3部學(xué)術(shù)著作;在《中國(guó)經(jīng)濟(jì)史研究》等雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇。獲浙江省高等學(xué)??茖W(xué)研究三等獎(jiǎng)等其他多種獎(jiǎng)項(xiàng)。

  一、承擔(dān)的主要科研項(xiàng)目
  1.“基于SA8000的浙江省出口型企業(yè)整體性人力資源管理體系研究”,教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目[05JD630105],2006.1-2009.12,主持人
  2.“基于組織承諾的企業(yè)對(duì)員工社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究——以浙江省為例”,浙江省自然科學(xué)基金[Y6110776],2011.3-2013.12,主持人
  3.“我國(guó)中介機(jī)構(gòu)發(fā)展的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策”國(guó)家統(tǒng)計(jì)局全國(guó)招標(biāo)課題,2002.602003.1,第一參與人
  4.“高職學(xué)院輔導(dǎo)員的勝任力結(jié)構(gòu)分析與對(duì)策研究”,浙江省社科基金[NX05KS01],2005.6-2006.6,第一參與人
  5.“浙江省高技能人才與浙江省產(chǎn)業(yè)升級(jí)的耦合研究”,浙江省自然科學(xué)基金[Y6100160],2010.3-2012.12,第一參與人

  二、代表性論文
  1.“清代中日書(shū)籍貿(mào)易問(wèn)題研究”,《中國(guó)經(jīng)濟(jì)史研究》2007.1
  2.“關(guān)于“人力資本”研究的幾個(gè)問(wèn)題”,《商業(yè)研究》2006.9
  3.“基于能崗匹配原則的“加班”現(xiàn)象分析”,《現(xiàn)代企業(yè)》2005.9
  4.“論和諧企業(yè)的構(gòu)建”,《管理科學(xué)文摘》2008.3
  5.“我國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)探析”,《現(xiàn)代管理科學(xué)》2004.1(人大報(bào)刊資料“F22鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)”全文復(fù)印,2004.4)
  6.“浙江省出口型企業(yè)員工培訓(xùn)問(wèn)題研究”,《科技進(jìn)步與對(duì)策》2010.5
  7.“加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的再思考”,《福建論壇(經(jīng)濟(jì)社會(huì)版)》2003.6
  8.“能崗匹配與人才價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”,《新資本》2005.2

  三、代表性著作
  1.《我國(guó)私營(yíng)企業(yè)人力資本運(yùn)營(yíng)研究》,中國(guó)人事出版社,2005年
  2.《江蘇人才思想史》,江蘇人民出版社,1994年

  四、主要學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)
  1.《清代中日書(shū)籍貿(mào)易問(wèn)題研究》,浙江省高校科研成果三等獎(jiǎng),2008年

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