湘潭大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師：韓雷

發(fā)布時間：2021-11-20 編輯：考研派小莉 推薦訪問：
湘潭大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師：韓雷

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湘潭大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師：韓雷 正文

[導(dǎo)師姓名]
韓雷

[所屬院校]
湘潭大學(xué)

[基本信息]
導(dǎo)師姓名：韓雷
性別：男
人氣指數(shù)：2571
所屬院校：湘潭大學(xué)
所屬院系：商學(xué)院
職稱：副教授
導(dǎo)師類型：博導(dǎo)
招生專業(yè)：
研究領(lǐng)域：收入分配、企業(yè)理論、金融契約。



[通訊方式]
辦公電話：0731-58298826
電子郵件：hanleiwin@163.com

[個人簡述]
韓雷，男，1983年8月生，山東濱州人，經(jīng)濟學(xué)博士，英國雷丁大學(xué)訪問學(xué)者，副教授?，F(xiàn)任湘潭大學(xué)商學(xué)院副院長，湘潭大學(xué)社科聯(lián)青年委員，理論經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)和金融專碩研究生導(dǎo)師。

[科研工作]
主要科研項目：
（1）主持項目
國家社科基金后期資助項目，2014，勞資合約、貨幣沖擊和勞動收入占比變化（14FJL007），國家社科規(guī)劃辦，20萬元。湘潭大學(xué)項目，2014，毛澤東“公平”理念與新中國收入分配問題（14FJL007），湘潭大學(xué)，2萬元。湘潭大學(xué)項目，2013，中國高等教育發(fā)展的公平性測度與發(fā)展績效比較，湘潭大學(xué)，1萬元。湖南省社科規(guī)劃辦項目，2013，我國收入分配體制改革歷程研究（13ZDB17），省社科規(guī)劃辦，0萬元。湘潭大學(xué)項目，2013，中國勞動收入占比變化的制度解釋（12QDSX02），湘潭大學(xué)，5萬元。橫向委托項目，2017，關(guān)于加快實施開放崛起戰(zhàn)略建設(shè)對外開放新高地的意見，湘潭市發(fā)展和改革委員會，17萬。橫向委托項目，2017，湘潭市實施開放崛起戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，湘潭市發(fā)展和改革委員會，18萬。橫向委托項目，2017，關(guān)于推進湘潭城鎮(zhèn)體系建設(shè)打造經(jīng)濟強鎮(zhèn)的意見，湘潭市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，17萬。橫向委托項目，2016，湖南省服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級政策研究，湖南省發(fā)展和改革委員會，15萬元。橫向委托項目，2016，湖南省“十三五”服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究，湖南省發(fā)展和改革委員會，7萬元。橫向委托項目，2015，湘潭市“十三五”新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃，湘潭市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，11萬元。橫向委托項目，2015，邵陽市服務(wù)業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展研究報告，國家信息中心，10萬元。橫向委托項目，2015，湘潭市“十三五”服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，湘潭市發(fā)展和改革委員會，8萬元。
（2）主要參與項目
國家社科基金重大項目，2012，我國收入分配體制改革動態(tài)跟蹤和效果評估研究（201211000601005），國家社科規(guī)劃辦，70萬元。國家社科基金重點項目，2008，國民收入初次分配制度改革研究（200911000601001），國家社科規(guī)劃辦，15萬元。國家社科基金一般項目，2007，公平分配實現(xiàn)的微觀基礎(chǔ)研究（07BJL010），國家社科規(guī)劃辦，9萬元。
科研成果
主要科研論文：
韓雷、陳華帥、劉長庚，2016：《“鐵飯碗”可以代代相傳嗎？——中國體制內(nèi)單位就業(yè)代際傳遞的實證研究》，《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》第8期，61-70頁。韓雷、張磊，2016：《電商經(jīng)濟是效率和公平的完美結(jié)合嗎》，《當代經(jīng)濟科學(xué)》第3期，80-90頁。韓雷、田龍鵬，2016：《“全面二孩”的生育意愿與生育行為——基于2014年湘潭市調(diào)研數(shù)據(jù)的分析》，《湘潭大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)》第1期，51-56頁。韓雷、陳華帥，2014：《在貨幣“洪流”中掙扎的勞動者——貨幣數(shù)量與勞動者福利關(guān)系的實證分析》，《經(jīng)濟評論》第5期，27-37,59頁。（人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載）韓雷、許明，2013：《一個要素收入分配的制度經(jīng)濟學(xué)模型》，《湘潭大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)》第6期，25-30頁。韓雷、劉長庚，2013：《以產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟內(nèi)源性成長》，《華東經(jīng)濟管理》第3期，39-43頁。劉長庚、韓雷，2012：《市場經(jīng)濟的性質(zhì)》，《湘潭大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)》第2期，68-72頁。劉長庚、韓雷，2011：《企業(yè)內(nèi)層級收入差距和企業(yè)績效的關(guān)系——一個整體演進分析的框架》，《中國人民大學(xué)學(xué)報》第1期，37-44頁。劉長庚、韓雷，2011：《現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)賦予勞動者對利潤的收益權(quán)》，《紅旗文稿》第2期，17-19頁。（《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載）姬廣科、韓雷，2014：《實現(xiàn)自主創(chuàng)新的初次分配制度改革研究》，《湖南社會科學(xué)》第3期，169-172頁。

[教育背景]
2006年6月山東大學(xué)控制科學(xué)與工程學(xué)院自動化專業(yè)本科畢業(yè)，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位。2009年6月湘潭大學(xué)商學(xué)院世界經(jīng)濟專業(yè)碩士畢業(yè)，獲經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位。2012年6月湘潭大學(xué)商學(xué)院政治經(jīng)濟學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)，獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位，并留校任教。2013年9月至2014年4月為英國雷丁大學(xué)經(jīng)濟系訪問研究人員。2014年9月至2016年2月任商學(xué)院院長助理。2016年2月至今任商學(xué)院副院長。 以上老師的信息來源于學(xué)校網(wǎng)站，如有更新或錯誤，請聯(lián)系我們進行更新或刪除，聯(lián)系方式

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