天津科技大學經(jīng)濟與管理學院導(dǎo)師：楊棟

發(fā)布時間：2021-11-20 編輯：考研派小莉推薦訪問：

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天津科技大學經(jīng)濟與管理學院導(dǎo)師：楊棟正文

[導(dǎo)師姓名]
楊棟

[所屬院校]
天津科技大學

[基本信息]
導(dǎo)師姓名：楊棟
性別：男
人氣指數(shù)：544
所屬院校：天津科技大學
所屬院系：經(jīng)濟與管理學院
職稱：副教授
導(dǎo)師類型：
招生專業(yè)：管理科學與工程
研究領(lǐng)域：人力資源管理，輕工產(chǎn)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟

[通訊方式]
電子郵件：yilinhrm@126.com

[個人簡述]
1.科學觀之演進與管理學科學屬性之爭（期刊論文），獲得2010年天津市哲學社會科學優(yōu)秀成果三等獎2.參與國家科技部課題“三峽庫區(qū)工業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究”，獲得2006年天津市哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎”。

[科研工作]
1.上市公司人力資本信息披露的研究進展[J].會計之友，2015年第16期．2.企業(yè)人力資源管理績效實踐中的創(chuàng)新障礙研究綜述，科技管理研究，2014.2管理創(chuàng)新思維培訓研究的進展，科技管理研究，2014.63.管理認識論的實踐轉(zhuǎn)向?qū)χ袊芾韺W元研究的啟示，科學學與科學技術(shù)管理，2013.9（人大復(fù)印資料企業(yè)管理卷全文轉(zhuǎn)載)。4.基于生物學隱喻的企業(yè)EVA實施模式及決策模型構(gòu)建，中國人力資源開發(fā)，2013.65.管理學屬性之爭對中國管理學元研究的啟示，管理學報，2013.5（人大復(fù)印資料企業(yè)管理卷全文轉(zhuǎn)載)。6.基于績效管理創(chuàng)新能力的過程模型改進，中國人力資源開發(fā)，2013.57.EVA導(dǎo)向的績效管理創(chuàng)新研究綜述，會計之友，2013.4。8.科學觀之演進與管理學科學屬性之爭，管理世界，2009.6(人大復(fù)印資料企業(yè)管理卷全文轉(zhuǎn)載)，并獲天津市社科成果三等獎。9.管理學科學屬性與學科屬性之爭——知識生產(chǎn)方式視角，科學學與科學技術(shù)管理，2009.9。10.強化消費者‘國貨’偏好的技術(shù)標準信息傳播策略，科技進步與對策，2008.5。

[教育背景]
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