同濟大學企業(yè)管理專業(yè)導師：陸云波 正文

　　?個人簡介
　　姓名-陸云波
　　學位-博士
　　職稱-副教授
　　所屬部門-工商管理系
　　導師情況-碩導
　　研究領(lǐng)域-工商管理、系統(tǒng)工程
　　研究方向-人力資源管理、組織工程與組織仿真
　　電子郵箱-booblu@#edu.cn
　　
　　?主要經(jīng)歷
　　研究領(lǐng)域：企業(yè)管理、工程管理
　　研究方向：組織與人力資源管理、復雜工程管理、服務組織設計與優(yōu)化、計算組織理論2000年獲同濟大學學士學位；2004年韓國慶熙大學進修；2007年獲同濟大學管理學博士學位、上海市優(yōu)秀畢業(yè)生。2007年6月起至今，在同濟大學任教，現(xiàn)任副教授、碩士生導師。專注于建設工程和汽車工程領(lǐng)域企業(yè)或重大項目的組織設計、建模、仿真與優(yōu)化研究，研發(fā)相應的組織與流程仿真軟件，服務于教學和社會實踐。教學經(jīng)歷在同濟大學、清華大學、北京航天航空大學等國內(nèi)一流大學講授《人力資源管理》、《組織設計與優(yōu)化》、《項目組織建模與仿真》等課程或?qū)ｎ}講座。指導大學生比賽獲國家級獎2項、省部級獎2項?？蒲薪?jīng)歷主持或參與的國家級《大型復雜項目“隱性工作”涌現(xiàn)模型研究》（2011-2013、自然基金青年項目）、《大型復雜工程項目群管理協(xié)同機制及組織集成研究》（2010-2012自然基金面上項目）、《基于Robocup-Rescue的應急響應多主體組織網(wǎng)絡模型研究》（2009-2011自然基金青年項目）、《服務運作管理理論、方法和關(guān)鍵技術(shù)的研究》（2010-2013、自然基金重點項目）《網(wǎng)絡環(huán)境下的服務運作維護與改進研究》（2011-2014、自然基金重大項目子項目）、《企業(yè)知識管理創(chuàng)新與組織創(chuàng)新的內(nèi)在關(guān)聯(lián)度分析及策略研究》（2010-2012社科基金一般項目），省部級《人力資源部門績效管理研究》（2006-2008、山東省軟科學重大項目）、《大型復雜群體項目系統(tǒng)性控制關(guān)鍵技術(shù)研究》（2008～2009上海市科委世博會重大專項）、《女性高層次人才成長規(guī)律與成長路徑研究》（2010-2012，教育部哲學社會科學研究重大科技攻關(guān)項目）等20余項國家和省部級等課題。榮獲2007年山東省軟科學優(yōu)秀成果一等獎、2008年山東省科技進步二等獎、2010年教育部科技進步獎二等獎、2010年中國項目管理成就獎、2011年中國項目管理卓越研究獎等。論文與著作在《系統(tǒng)工程理論與實踐》和《工業(yè)工程與管理》等國家自然科學基金指定核心學術(shù)期刊上發(fā)表10余篇學術(shù)論文、獲國家軟件著作權(quán)1個。社會服務主持或參與“中建八局安裝公司”組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務流程優(yōu)化和人力資源規(guī)劃；上海世博會總體項目管理；青浦人才發(fā)展“十五”計劃和2015年遠景規(guī)劃；經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)軟實力研究（以金橋開發(fā)區(qū)為例）；上海汽車人才白皮書；2010年上海世博會對上海第二產(chǎn)業(yè)的帶動作用；三弘國際集團（美商獨資）營銷戰(zhàn)略等近10余項企業(yè)和政府咨詢服務項目。

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