山東理工大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師程鈞謨

發(fā)布時(shí)間：2018-12-01 編輯：考研派小莉 推薦訪問：
山東理工大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師程鈞謨

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山東理工大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師程鈞謨 正文

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姓 名

程鈞謨

性 別

男

職 稱 及任職時(shí)間

教授 2003.1





所屬學(xué)科

管理科學(xué)與工程

指導(dǎo)層次

碩士

職務(wù)

副主任





教學(xué)、科研、課題情況及指導(dǎo)研究生情況簡介



　　1、學(xué)術(shù)簡歷：程鈞謨，男，博士，山東省萊州市人，1984年本科畢業(yè)于四川大學(xué)數(shù)學(xué)系，1990年碩士畢業(yè)于曲阜師范大學(xué)運(yùn)籌學(xué)研究所，2005年博士畢業(yè)于上海理工大學(xué)管理學(xué)院。1984-1987年在山東工業(yè)大學(xué)基礎(chǔ)部任助教，1992年在曲阜師范大學(xué)晉升為講師，1997年9月在山東理工大學(xué)晉升為副教授，2003年1月晉升為教授，現(xiàn)任山東理工大學(xué)MBA教育中心副主任。

　　2、教學(xué)情況：任教以來先后講授過：“多目標(biāo)規(guī)劃”（研究生課程）、“最優(yōu)化理論與方法”（研究生課程）、“線性規(guī)劃”（研究生、本科生）、“運(yùn)籌學(xué)”（含研究生課程）、“企業(yè)管理”、“市場學(xué)”、“談判技巧”、“國際市場學(xué)”、“市場調(diào)查與市場預(yù)測”、“消費(fèi)心理學(xué)”、“系統(tǒng)工程”、“決策理論與方法”（研究生課程）等課程。多次獲得校優(yōu)秀教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)和先進(jìn)工作者稱號(hào)。

　　3、研究生培養(yǎng)情況：先后指導(dǎo)管理科學(xué)與工程研究生8人，已畢業(yè)4人；MBA碩士6人，已畢業(yè)3人；中職碩士3人，已畢業(yè)1人。

　　4、主要教學(xué)科研成果：

　?、僦鞒只騾⑴c科研情況

　　[1］ 基于粗糙集理論的管理決策方法研究，山東理工大學(xué)社科項(xiàng)目，已結(jié)題，2004.09，負(fù)責(zé)人

　　[2］ 山東省教育廳科研項(xiàng)目：面向企業(yè)創(chuàng)新的知識(shí)管理理論——知識(shí)社會(huì)化研究， (J04T08)，2004，已結(jié)題，負(fù)責(zé)人

　　[3］ 山東省軟科學(xué)項(xiàng)目：面向企業(yè)創(chuàng)新的隱性知識(shí)資源管理與共享平臺(tái)建設(shè)研究， (A200424—2)，2004，已結(jié)題，負(fù)責(zé)人

　　[4］ 山東理工大學(xué)博士啟動(dòng)基金：面向企業(yè)創(chuàng)新的企業(yè)知識(shí)管理決策研究，2005，已結(jié)題，負(fù)責(zé)人

　　[5］ 管理決策的理論方法研究，山東理工大學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資助項(xiàng)目，2007-2011，已結(jié)題，負(fù)責(zé)人

　　[6］ 《系統(tǒng)工程》課程建設(shè)，山東省高等學(xué)?；A(chǔ)學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目，2007，已結(jié)題，負(fù)責(zé)人

　　[7］ 基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的供應(yīng)鏈企業(yè)間知識(shí)共享研究，教育部規(guī)劃基金項(xiàng)目，2010-2011，10YJA630019，負(fù)責(zé)人

　　[8］ 企業(yè)內(nèi)部隱性知識(shí)共享系統(tǒng)分析與決策模型研究，山東省自然基金項(xiàng)目，2011-2014，ZR2011GM006，負(fù)責(zé)人

　　[9］ 山東理工大學(xué)一級(jí)學(xué)科重點(diǎn)支持計(jì)劃第二層次“管理科學(xué)與工程”學(xué)科：信息管理與知識(shí)管理方向建設(shè)，負(fù)責(zé)人

　　[10]  《市場分析》,主編（排2），山東省教委面向二十一世紀(jì)教材立項(xiàng)課題，已結(jié)題

　　[11]  國家863計(jì)劃課題--面向企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新的知識(shí)管理與知識(shí)工程技術(shù)，2002AA414310，已結(jié)題，參與

　　[12]  《多功能開放型企業(yè)供需網(wǎng)及其支持系統(tǒng)開發(fā)研究》，國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，70072020，已結(jié)題，參與

　　[13]  山東省重點(diǎn)社科基金項(xiàng)目：基于企業(yè)核心能力的開放型組織創(chuàng)新體系研究, 03BJZ12， 2003. 已結(jié)題，參與

　　[14]  山東省教育廳科研項(xiàng)目：企業(yè)信息化指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建與方法研究，2003. 已結(jié)題，參與

　　[15]  山東省軟科學(xué)項(xiàng)目：山東省生態(tài)工業(yè)園工業(yè)共生網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建與管理模式研究，A200418—3，2004，已結(jié)題，參與

　　[16]  山東省軟科學(xué)項(xiàng)目：半島城市群網(wǎng)絡(luò)化制造運(yùn)行機(jī)制研究，B200402—3，2004，已結(jié)題，參與

　　 

　?、讷@獎(jiǎng)情況（選列本人最重要成果5項(xiàng)）

　　[1]  《市場分析》，獲山東理工大學(xué)2002年人文社科優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)，山東省高校優(yōu)秀科研成果三等獎(jiǎng)。排2；

　　[2]  MRPII、JIT、和TOC的比較與集成研究，獲山東理工大學(xué)2004年人文社科優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng).山東省軟科學(xué)三等獎(jiǎng)，2005，山東省軟科學(xué)辦公室，排2；

　　[3]  企業(yè)知識(shí)管理評(píng)價(jià)與決策模型研究，2006年山東理工大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，排1；

　　[4]  面向知識(shí)創(chuàng)新和大批量定制的知識(shí)管理方法研究及應(yīng)用，上海市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，2007，排4；

　　[5]  《系統(tǒng)工程》，2000年獲山東工程學(xué)院教學(xué)成果一等獎(jiǎng)，淄博市社科二等獎(jiǎng)；《系統(tǒng)工程》（第二版），2007年被列為國家“十一五”規(guī)劃教材，排3；

　　[6]  半島城市群制造業(yè)集群成長模式及其競爭優(yōu)勢(shì)研究，教育廳社科三等獎(jiǎng)，2009，排3。

　　 

　?、壅撐陌l(fā)表情況（選列本人最具代表性論文10篇）

　　[1]CHENG Junmo，XU Fuyuan，WANG Daogao. Study on Knowledge Experts’ Map and Choice of Knowledge Experts in Knowledge Interchange System of the Corporation. Conference Proceedings of 2004 IEEE International Conference on Systems, Man and Cybernetics，Omni Press，2004.10，2102—2107. EI（2005.04，檢索號(hào)：05149024895）.ISTP（2005.03）.

　　[2]程鈞謨，梁琳，徐福緣. 企業(yè)內(nèi)部知識(shí)咨詢系統(tǒng)的構(gòu)建與咨詢專家選擇流程分析.情報(bào)雜志，2004.05，23（5）：2—3. 中國社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI），【文件序號(hào)】61G047200405001。人大復(fù)印資料《圖書館學(xué)、信息科學(xué)、資料工作》專題（2004）索引（索引序號(hào)：7392）

　　[3]程鈞謨，徐福緣，李春昌，梁琳. 企業(yè)知識(shí)交流系統(tǒng)中知識(shí)專家的優(yōu)化選擇模型.上海理工大學(xué)學(xué)報(bào)（自然版），2005.02，11-15，20，EI檢索（2005.05，檢索號(hào)：05159039699）

　　[4]程鈞謨，徐福緣，陳飛玲. 企業(yè)隱性知識(shí)價(jià)值潛力評(píng)價(jià)體系研究. 寧夏大學(xué)學(xué)報(bào)，2005.09. 中文核心期刊，人大復(fù)印資料《企業(yè)管理研究》2006年第03期全文轉(zhuǎn)載

　　[5]程鈞謨，徐福緣，企業(yè)員工參與知識(shí)交流的激勵(lì)模型研究，情報(bào)雜志，2007年08期，7-9，CSSCI

　　[6]程鈞謨，朱振中，高厚禮，杜清玲，基于知識(shí)約簡的企業(yè)員工知識(shí)培訓(xùn)決策研究，華東經(jīng)濟(jì)管理，2008，5：87-89

　　[7] CHENG Junmo，JIANG Shasha，Analysis on the Structure of Enterprise Decision Support System Based on Tacit Knowledge Management，WICOM 2008，EI檢索

　　[8]Cheng Junmo, Decision-making of Knowledge Teams in Enterprise Based on Knowledge Conflict，EMS2009，2009.09，EI檢索（20100212629464）

　　[9]CHENG Junmo, LI Yumei，Research of the Model for Identifying Knowledge Lack of Employees Based on Bayesian Decision，International Conference on Computational Intelligence and Software Engineering (CiSE), 2009.12，EI檢索（20101212799016）

　　[10]CHENG Junmo, JIANG Shasha, HAN Jiangxue, A Research on the Effect Evaluation System of Knowledge Exchanging and Sharing in Enterprise, MASS2010, 2010.08. EI檢索（20104813438646）

　　 

　　5、主要社會(huì)任職

　　中國管理科學(xué)與工程學(xué)會(huì)理事

　　中國系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)理事

　　中國系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)教育系統(tǒng)工程專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員

　　中國系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工程專業(yè)委員會(huì)專業(yè)委員

　　山東運(yùn)籌學(xué)會(huì)常務(wù)理事

　　中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)第三批高層次人才庫入庫專家

　　淄博師范高等專科學(xué)校兼職教授

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