人力資源管理專業(yè)：本專業(yè)培養(yǎng)掌握經(jīng)濟學、管理學和法學的基本理論和基本知識，并具備良好的道德修養(yǎng)，適應互聯(lián)網(wǎng)時代大數(shù)據(jù)模式下人力資源聚集形式，具有人力資源管理業(yè)務驅(qū)動思維，掌握常規(guī)的人力資源事務性工作基本技能，能夠在企事業(yè)單位運用新技術(shù)、新工具從事組織設(shè)計與工作分析、招聘、員工培訓與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬與福利管理等方面的高素質(zhì)應用型人才。

主要專業(yè)課程：管理學、統(tǒng)計學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、會計學、財務管理、西方經(jīng)濟學（微觀部分）、西方經(jīng)濟學（宏觀部分）、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、社會保障學、人力資源管理導論、組織設(shè)計與工作分析、招聘與人才測評、培訓與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、勞動法。

主要專業(yè)實踐環(huán)節(jié)：人力資源管理辦公軟件技能訓練、社會調(diào)查方法訓練、ERP綜合模擬實驗、人力資源管理模擬實驗、人力資源管理崗位能力訓練（一）、人力資源管理技能實訓、人力資源管理崗位能力訓練（二）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)虛擬仿真綜合實訓、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文。

就業(yè)目標及前景：畢業(yè)生適宜到黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、科研單位及人民團體從事人力資源管理工作，適宜去企業(yè)咨詢顧問公司或其他人才中介機構(gòu)從事專業(yè)性人力資源管理咨詢工作，也可以繼續(xù)攻讀工商管理、管理科學與工程學科碩士研究生。

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