南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院導(dǎo)師:王凌云

發(fā)布時間:2021-10-05 編輯:考研派小莉 推薦訪問:
南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院導(dǎo)師:王凌云

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南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院導(dǎo)師:王凌云 正文

 


姓名: 王凌云
導(dǎo)師類別: 碩士生導(dǎo)師
性別:
職稱: 副教授
學(xué)歷: 研究生
學(xué)位: 博士
學(xué)術(shù)經(jīng)歷: 2002年畢業(yè)于福州大學(xué)管理學(xué)院,獲碩士學(xué)位,研究戰(zhàn)略管理;
2005年畢業(yè)于南京大學(xué)商學(xué)院,獲博士學(xué)位,研究人力資源管理。
學(xué)科名稱: 企業(yè)管理
研究方向: 人力資源管理;薪酬管理;戰(zhàn)略管理;財務(wù)管理(管理者特征、資本結(jié)構(gòu)、股權(quán)激勵的相關(guān)研究)
科研情況: 主持項目:
[1] 教育部人文社會科學(xué)項目:《浮動薪酬與員工績效關(guān)系的調(diào)節(jié)因素研究》(09YJC630120),2010.1—2012.12。
[2] 江蘇省教育廳項目:《轉(zhuǎn)型期員工公平感知對企業(yè)薪酬調(diào)整與組織績效關(guān)系的影響研究》(08SJD6300065),2008.12-2010.11。
[3] 南京航空航天大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)基金項目:《薪酬對多元化模式與公司績效關(guān)系的影響機(jī)制及實證研究》(V0691-092),2006.9-2008.8。
聯(lián)系方式: helwly@163.com
備注: 順從自然,持之以恒。

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