南京財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院導(dǎo)師:胡永遠(yuǎn)

發(fā)布時(shí)間:2021-11-22 編輯:考研派小莉 推薦訪問(wèn):
南京財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院導(dǎo)師:胡永遠(yuǎn)

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院導(dǎo)師:胡永遠(yuǎn)內(nèi)容如下,更多考研資訊請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站的更新!敬請(qǐng)收藏本站,或下載我們的考研派APP和考研派微信公眾號(hào)(里面有非常多的免費(fèi)考研資源可以領(lǐng)取,有各種考研問(wèn)題,也可直接加我們網(wǎng)站上的研究生學(xué)姐微信,全程免費(fèi)答疑,助各位考研一臂之力,爭(zhēng)取早日考上理想中的研究生院校。)

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院導(dǎo)師:胡永遠(yuǎn) 正文

姓名:胡永遠(yuǎn)  性別:男  出生年月:1963年
職稱:博士   學(xué)院:公共管理學(xué)院

研究方向:人力資本理論與實(shí)踐;勞動(dòng)力供給與需求;大學(xué)畢業(yè)生就業(yè);教育公共政策分析

胡永遠(yuǎn),男,1963年生,湖南邵陽(yáng)市人,南京財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院教師。廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士畢業(yè),美國(guó)佐治亞理工大學(xué)(Georgia Institute of Technology)訪問(wèn)學(xué)者。教學(xué)方面,長(zhǎng)期主講本科生《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)理論前沿》和研究生《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程。科研方面,主持國(guó)家自然科學(xué)基金1項(xiàng)、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金1項(xiàng)、其它部省級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng);曾獲湖南省第八屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果三等獎(jiǎng);曾是湖南大學(xué)“985”創(chuàng)新研究平臺(tái)《經(jīng)濟(jì)開放與經(jīng)濟(jì)發(fā)展》受聘成員。擔(dān)任中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事。

主要論文
1.人力資本、要素邊際生產(chǎn)率與地區(qū)差異——基于全要素生產(chǎn)率視角的研究?!吨袊?guó)人口科學(xué)》2009/3.
2.大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)持續(xù)時(shí)間的性別差異分析?!度丝谂c經(jīng)濟(jì)》2009/4.
3.個(gè)人社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的影響?!吨袊?guó)人口科學(xué)》2007/6.
4.異質(zhì)型人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用機(jī)制檢驗(yàn)?!稊?shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》2008/4.
5.人力資本投資理論研究新進(jìn)展?!督?jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》2005/1.
6.崗位競(jìng)爭(zhēng)條件下的個(gè)人人力資本投資行為分析?!敦?cái)經(jīng)理論與實(shí)踐》2005/5.
7.高等教育對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的地區(qū)差異研究?!渡虾=?jīng)濟(jì)研究》2004/9.
8.人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng):一個(gè)實(shí)證分析?!督?jīng)濟(jì)科學(xué)》2003/1.
9.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的最新進(jìn)展?!督?jīng)濟(jì)評(píng)論》2003/3.
10.人力資本的創(chuàng)造性替代作用分析?!督逃c經(jīng)濟(jì)》2003/1.
11.“逆向選擇”下的個(gè)人人力資本投資?!度丝谂c經(jīng)濟(jì)》2001/6.
12.創(chuàng)造性替代、個(gè)人人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)?!督?jīng)濟(jì)科學(xué)》2000/5.

主要課題
1.“中國(guó)人力資本配置效率問(wèn)題與公共教育政策調(diào)整研究”(70373041)。國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目,2003年,主持。
2.“創(chuàng)新型人力資本的作用機(jī)理及實(shí)證研究”(06BJL027)。國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目,2006年,主持。
3.“女大學(xué)生就業(yè)劣勢(shì)及其性別歧視研究”(09YJA790065)。教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目,2009年,主持。
4.“人力資本宏觀配置效率研究”(DFA030123)。全國(guó)“十五”教育規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目,2003年,主持。

主要獲獎(jiǎng)
專著《中國(guó)居民人力資本投資研究》獲湖南省第八屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果(2006年)三等獎(jiǎng)。
指導(dǎo)的研究生獲得2007年湖南省優(yōu)秀碩士學(xué)位論文,胡永遠(yuǎn)獲優(yōu)秀指導(dǎo)教師。

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