華南理工大學(xué)大學(xué)工商管理學(xué)院MBA中心導(dǎo)師：張平 正文

　　姓名：張平Name：PingZhang
　　職稱：副教授、碩導(dǎo)Title：AssociateProfessor
　　辦公室：汕頭校友樓702Office：R702,ShantouAlumniBuilding
　　辦公電話：Telephone：
　　所在系：管理學(xué)系Department：Management
　　職務(wù)：Position：
　　電子郵箱：　E-MAIL：　
　　
　　研究領(lǐng)域(FieldofResearch)
　　企業(yè)戰(zhàn)略管理CorporateStrategicManagement
　　
　　主授課程(Coursesoffered)
　　國際企業(yè)管理InternationalBusinessManagement
　　管理學(xué)Management
　　項目管理ProjectManagement
　　教育經(jīng)歷(Education)
　　華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院廣州
　　SchoolofBusinessAdministration,SouthChinaUniversityofTechnology(SCUT),GuangZhou,
　　管理學(xué)Management
　　博士Ph.D.2005.6
　　華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院廣州
　　SchoolofBusinessAdministration,SouthChinaUniversityofTechnology(SCUT),GuangZhou,
　　管理學(xué)Management
　　碩士Master2002.6
　　中南工業(yè)大學(xué)（現(xiàn)中南大學(xué)）粉末冶金研究所長沙
　　CentralSouthUniversity,ChangSh
　　工學(xué)Engineering
　　學(xué)士Bachelor1997.6
　　
　　工作經(jīng)歷(Experience)
　　1997.7－1999.8廣東省模具工業(yè)公司
　　2009.1－2009.6美國印第安納州立大學(xué)訪問學(xué)者
　　
　　獎譽（Honors）
　　
　　[1]2009年12月獲得了教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）一等獎（排名第二）；
　　[2]2008年12月獲得了廣東省2006－2007年度哲學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果專著一等獎（排名第二）。
　　
　　科研項目(Researchprojects)
　　縱向項目：
　　主持的項目：
　　[1]教育部人文社科一般項目（青年項目）“經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期企業(yè)組織慣性、高層管理團隊認知異質(zhì)性與戰(zhàn)略選擇的關(guān)系研究”（09YJC630082），2010.1-2012.12；
　　[2]中央高校基本科研業(yè)務(wù)費項目“基于市場分割性的組織慣性、高層管理團隊行為與企業(yè)戰(zhàn)略變革及績效的關(guān)系研究”，2010－2011；
　　[3]廣東省自然科學(xué)基金項目“高層管理團隊特征、團隊沖突與企業(yè)績效的實證研究”（06300123），2007.1-2008.12；
　　[4]廣東省軟科學(xué)項目“高新技術(shù)企業(yè)的高層管理團隊激勵與企業(yè)自主創(chuàng)新研發(fā)（R&D）投入關(guān)系的研究”（2007B070900021），2008.1-2008.12；
　　[5]2006年廣東省軟科學(xué)項目“珠三角加工企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新研究——組織學(xué)習(xí)、知識集成的視角”（2006B70105012），2007.1-2007.12；
　　[6]廣東省哲學(xué)社會科學(xué)“十一五”規(guī)劃項目“企業(yè)集團的形成、戰(zhàn)略選擇與企業(yè)績效的實證研究”（06Y001），2007.1-2007.12；
　　[7]華南理工大學(xué)人文社科基金項目“高層管理團隊、企業(yè)績效與企業(yè)戰(zhàn)略變革的關(guān)系研究”，2006.1-2007.12；
　　參與的項目：
　　[1]國家自然科學(xué)基金重點項目“新形勢下中國企業(yè)整合戰(zhàn)略與動態(tài)競爭研究”（70832003），2009－2012；
　　[2]國家自然科學(xué)基金重點項目“我國企業(yè)戰(zhàn)略管理研究”（79930100），2001-2005；
　　[3]教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目“經(jīng)濟全球化環(huán)境下中國企業(yè)集團的成長與重組”（04JZD0018），2005.1-2007.12；
　　[4]教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”（教技函[2005]35號），2005－2007.；
　　[5]廣東省高等學(xué)校學(xué)科與專業(yè)建設(shè)專項資金項目“經(jīng)濟全球化環(huán)境下珠江三角洲地區(qū)企業(yè)集團的成長”，2005-2006；
　　[6]2005年廣東省軟科學(xué)項目“廣東大型企業(yè)集團跨國經(jīng)營的競爭力研究”（2005B70101011），2006.1-2007.12；
　　[7]廣東省軟科學(xué)項目“經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期我國企業(yè)集團行為的研究”（2004B70102079），2004-2005；
　　[8]中國企業(yè)聯(lián)合會項目“中國式企業(yè)管理研究——戰(zhàn)略管理專題的研究”，2007-2009；
　　
　　橫向項目：
　　[1]2006，“康美藥業(yè)公司企業(yè)戰(zhàn)略及行業(yè)數(shù)據(jù)庫開發(fā)研究”，主持人；
　　[2]2003，“華帝燃具股份公司企業(yè)研究咨詢”，主要參加者；
　　[3]2000，“珠海電信發(fā)展戰(zhàn)略研究”，參加者；
　　[4]2000，“廣州城建開發(fā)集團有限公司組織結(jié)構(gòu)改革研究”，主要參加者；
　　[5]2000，“廣州宏城連鎖超級市場有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究”，主要負責(zé)人；
　　[6]2005，“東莞市清溪鎮(zhèn)國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)建設(shè)情況研究”，主要參加者；
　　[7]2006，“華南橡膠輪胎競爭戰(zhàn)略研究”，主要負責(zé)人；
　　[8]2007，“廣東省粵晶高科股份有限公司戰(zhàn)略管理”，主要負責(zé)人；
　　[9]2008，“廣州國際集團與廣州橡膠集團重組發(fā)揮戰(zhàn)略”，主要參加者；
　　
　　
　　著作論文(MajorPublications)
　　專著：
　　張平、藍海林，我國上市公司高層管理團隊異質(zhì)性與企業(yè)績效的關(guān)系研究，北京：經(jīng)濟科學(xué)出版社，2005
　　
　　期刊論文：
　　已在國家基金委重點期刊、核心期刊、國際學(xué)術(shù)會議發(fā)表40多篇論文，主要有：
　　[1]張平，高層管理團隊異質(zhì)性與企業(yè)績效的關(guān)系研究，管理評論2006,08:54-61（人大復(fù)印資料《企業(yè)管理研究》2006年8期全文轉(zhuǎn)載）
　　[2]張平、藍海林、黃嫚麗，基于知識集成的企業(yè)技術(shù)整合創(chuàng)新研究，管理評論，2004，7:29-33（中國人大復(fù)印資料《工業(yè)企業(yè)管理》2004年10期轉(zhuǎn)載）
　　[3]張平、藍海林、李衛(wèi)寧，動態(tài)競爭環(huán)境下高效高層管理團隊的構(gòu)建研究，預(yù)測，2005，4:1-6,43
　　[4]余志良、張平、區(qū)毅勇，技術(shù)整合的概念、作用與過程管理，科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2003，3:38-40（中國人大復(fù)印資料《科技管理》2003年05期全文轉(zhuǎn)載）
　　[5]ZhangPing,ResarchonTopManagementTeamheterogeneity,diversificationandfirmperformance,TheEighthInternationalConferenceOnIndustrialManagement（ICIM’2006）2006,9:458-467（ISTP收錄）
　　[6]ZhangPing，LanHailin，ZhangTao，Researchonknowledgeintegrationintechnologyintegration，theseventhinternationalconferenceonindustrialmanagement，2004，11:742-747（ISTP收錄）
　　[7]ZhangPing,Researchonrelationshipbetweentopmanagementteamheterogeneity,ownershipstructureandfirmperformance,TheFifthWuhanInternationalConferenceonE-Business,2006,05（ISTP收錄）
　　[8]張平，多元化經(jīng)營環(huán)境下高層管理團隊異質(zhì)性與企業(yè)績效，科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2006,02:114-118
　　[9]張平、藍海林、黃文彥，技術(shù)整合中的知識庫的構(gòu)建研究，科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2004，1，31～33
　　[10]張平、余志良、藍海林，公共財政體制下產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新政策的選擇，中國科技論壇，2003，6，39～42
　　[11]張平，動態(tài)競爭環(huán)境下高層管理團隊異質(zhì)性與企業(yè)績效，科技管理研究，2006,09:167-170
　　[12]張平、藍海林，“扼制問題”與企業(yè)的專業(yè)化分工，中國流通經(jīng)濟，2003，6，25～28
　　[13]張平，高層管理團隊異質(zhì)性與企業(yè)績效的實證研究，管理學(xué)報，2007，4：501-508（基金委重點期刊）
　　[14]張平，TopManagementTeamHeterogeneityandFirmPerformance:anEmpiricalResearchonChineseListedCompanies，F(xiàn)rontiersofBusinessResearchinChina（中國工商管理研究前沿）,2007，1:123-134
　　[15]張平，ResearchonTopManagementTeamHeterogeneity,CompanyPerformanceandStrategicChangesintheTransitionEconomy：AnEmpiricalResearchonChineseListed.The4thInternationalConferenceonWirelessCommunications,NetworkingandMobileComputing,2008(EI、ISTP索引)
　　[16]張平，ResearchonTopManagementTeamHeterogeneity,OwnershipStructureandStrategicChangesintheTransitionEconomy：AnEmpiricalResearchonChineseListed.Proceedingsofthe2ndInternationalConferenceonEngineeringManagement,2008:782-787(ISTP索引)
　　[17]張平，ResearchonTopManagementTeamHeterogeneityandStrategicChangesintheTransitionEconomy：AnEmpiricalResearchonChineseListed.TheNinthInternationalConferenceonIndustrialManagement,2008:406-413(ISTP索引)
　　[18]張平，ResearchontheTechnologicalInnovationMotiveMechanismofChina’sHigh-techEnterprises：ThecaseofHan’sLaser.TheThirdInternationalConferenceonOperationsandSupplyChainManagement,2009:963-968(ISTP索引)

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