岳瑨，管理學(xué)博士，現(xiàn)任東南大學(xué)哲學(xué)與科學(xué)系副教授，碩士生導(dǎo)師。
1988年進(jìn)入南京師范大學(xué)學(xué)習(xí)，1992年獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位；1992年進(jìn)入東南大學(xué)學(xué)習(xí)，分別于1995年獲哲學(xué)碩士學(xué)位，2011年獲管理學(xué)博士學(xué)位。1995年至今任教于東南大學(xué)哲學(xué)與科學(xué)系，2005年任副教授。
長期從事科技哲學(xué)的教學(xué)研究工作，主要研究領(lǐng)域?yàn)椋嚎萍颊軐W(xué)、技術(shù)創(chuàng)新理論與企業(yè)戰(zhàn)略管理等。在科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理、天津社會科學(xué)等核心刊物發(fā)表論文20余篇。主持及參與完成省級課題3項(xiàng)和國家級課題2項(xiàng)。代表性論著：“論高技術(shù)的科技經(jīng)濟(jì)特性”，科學(xué)管理研究1996.6；“論創(chuàng)新政策在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群中的作用”，科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理2004.11；“技術(shù)創(chuàng)新的群聚效應(yīng)與高技術(shù)創(chuàng)新的EPNR模型”，人大復(fù)印高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化2005.1全文轉(zhuǎn)載；“主管忠誠與企業(yè)倫理團(tuán)結(jié)”，天津社會科學(xué)2011.3；“制度信任與中國企業(yè)成長的信任倫理難題”，學(xué)習(xí)與探索2012.8;等等。
治學(xué)格言：讀書養(yǎng)和，學(xué)以致用。
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本學(xué)期在九龍湖校區(qū)文科樓辦公時間：每周五上午9：00-11：00。

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