任吉，女，博士，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)博士后，副教授，主要研究方向為勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理。
教育背景：
2002-2005于日本國立岡山大學(xué)取得日本經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位
2007-2010于中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所取得博士后學(xué)歷。
主要科研成果：
1科研項目：主持完成省部級項目2項，分別是教育部項目“在華外資汽車生產(chǎn)企業(yè)的人力資源管理與生產(chǎn)方式的適應(yīng)性研究”和中國博士后管理委員會“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、勞動市場變化及其相關(guān)政策的國際比較研究”，以及校級重點項目1項，校級科研啟動基金項目1項和教育改革項目1項。
參與完成省部級項目5項，國際合作項目2項，橫向項目多項。
2發(fā)表論文：在國內(nèi)外學(xué)術(shù)雜志上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文20篇，第一作者發(fā)表論文17篇，其中核心期刊論文多篇，ISTP檢索論文1篇。副主編編寫教材1部。
主要教學(xué)經(jīng)歷：
主講課程主要有“人力資源管理”、“人力資源管理（雙語）”、“管理研究方法論”等。
曾獲得的表彰
1.2008年7月獲得中國博士后管理委員會頒發(fā)的“中國博士后科學(xué)基金”二等
2.2008年11月獲得教育部“第八屆全國多媒體課件大賽”高教文科組優(yōu)秀獎
3.2009年9月獲得中國總會計師協(xié)會頒發(fā)的“2009中國企業(yè)內(nèi)部控制高層論壇論文獎”二等
4.2010年9月獲得校級優(yōu)秀班主任