劉福成 ，男，1962年7月出生，1985年畢業(yè)于安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)后留校任教至今，2006年晉升為教授，現(xiàn)任安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)。

主講課程有： 人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、企業(yè)家理論等；研究領(lǐng)域集中于人力資源管理。主要的管理實(shí)踐經(jīng)歷包括：任安徽省滁州市企業(yè)家培訓(xùn)中心兼職教授、蚌埠市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家。曾為安徽省建設(shè)銀行、阜陽市工商聯(lián)、淮北礦務(wù)局等多家單位進(jìn)行管理類知識(shí)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。

2007年被評(píng)為安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)首屆教學(xué)名師，2009年被評(píng)為安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)優(yōu)秀教師。2008年12月主編出版教材《人力資源管理》

曾在《經(jīng)濟(jì)問題》、《宏觀經(jīng)濟(jì)管理》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《高教論壇》等雜志發(fā)表論文數(shù)十篇，主持安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)《人力資源管理》精品課程；主持全國(guó)供銷總社重點(diǎn)課題：“基于組織創(chuàng)新的我國(guó)農(nóng)村人力資源合作社發(fā)展模式研究”；參與安徽省教學(xué)研究重點(diǎn)項(xiàng)目：“企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)與教學(xué)模式改革研究”；參與省委組織部課題：“體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)體系問題研究”；主持“劉莊礦薪酬體系設(shè)計(jì)”橫向課題（2008年）。

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