江西師范大學(xué)商學(xué)院研究生招生是一個(gè)不錯(cuò)的學(xué)院，深受考研人的追捧，本校每年會(huì)有數(shù)千名研究生招生的名額，研究生報(bào)考錄取比在3:1左右，難度中等，部分熱門的研究生專業(yè)研究生報(bào)考錄取比會(huì)更高一點(diǎn)， 商學(xué)院是學(xué)校里比較好的一個(gè)院系，請(qǐng)各位準(zhǔn)備報(bào)考江西師范大學(xué)商學(xué)院研究生招生的同學(xué)注意，該院系有以上多個(gè)專業(yè)在招生研究生，歡迎各位同學(xué)報(bào)考江西師范大學(xué)商學(xué)院研究生招生。

強(qiáng)烈建議各位準(zhǔn)備考江西師范大學(xué)商學(xué)院研究生招生的同學(xué)準(zhǔn)備一些基本的歷年考研真題、研究生學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)的筆記、考研經(jīng)驗(yàn)等等（考研派有考研經(jīng)驗(yàn)頻道，也有考研派微信公眾號(hào)、考研派APP等產(chǎn)品平臺(tái)，里面有不少研究生會(huì)免費(fèi)解答你的考研問題，助你考研一臂之力）

江西師范大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士專業(yè)學(xué)位

工商管理碩士專業(yè)學(xué)位（MBA，125100），由江西師范大學(xué)MBA教育中心作為常設(shè)機(jī)構(gòu)，依托江西師范大學(xué)商學(xué)院開展研究生培養(yǎng)工作，旨在借鑒和吸收國(guó)內(nèi)外MBA成功辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，突出“國(guó)際視野、江西特色、現(xiàn)代化手段”的教育特色，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家、學(xué)者和具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的大中型企業(yè)優(yōu)秀的中高層管理者，匯聚高端優(yōu)質(zhì)教育資源共同完成對(duì)MBA學(xué)員的授課與指導(dǎo)，努力培養(yǎng)“富有膽識(shí)、勇于創(chuàng)新、基礎(chǔ)厚實(shí)、能力突出、素養(yǎng)全面、道德高尚”的高層次工商管理人才；現(xiàn)有碩導(dǎo)39人，其中5人為企業(yè)高管兼職碩導(dǎo)。
 

江西師范大學(xué)商學(xué)院人力資源管理專業(yè)

人力資源管理專業(yè)(1202Z2)，旨在培養(yǎng)具有國(guó)際視野和創(chuàng)新能力，人文素養(yǎng)全面、職業(yè)道德高尚，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論與操作實(shí)務(wù)，勝任大中型企業(yè)、事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)人力資源管理工作，以及大中專學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)的人力資源管理教學(xué)科研工作的高級(jí)專業(yè)人才。本專業(yè)培養(yǎng)方向下設(shè)“戰(zhàn)略人力資源管理”、“人力資源管理與開發(fā)”、“組織行為學(xué)”三個(gè)研究方向，現(xiàn)有碩士生導(dǎo)師10人，其中90%獲博士學(xué)位。 

江西師范大學(xué)商學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)

市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)（1202Z1），旨在培養(yǎng)具備厚實(shí)的營(yíng)銷理論基礎(chǔ)和專業(yè)能力，通融經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)科知識(shí)，熟練掌握營(yíng)銷專業(yè)技能和研究方法，并能使用英語開展學(xué)術(shù)研究的高水平、復(fù)合型營(yíng)銷專業(yè)人才。學(xué)生畢業(yè)后可勝任企業(yè)單位市場(chǎng)管理與開發(fā)和政府事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理崗位工作，也可從事高等院校、科研院所的教學(xué)、科研工作。本專業(yè)培養(yǎng)方向下設(shè)“消費(fèi)者行為與品牌戰(zhàn)略”、“營(yíng)銷創(chuàng)新與渠道管理”、“網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷管理”三個(gè)研究方向；現(xiàn)有碩士生導(dǎo)師9人，其中教授3人，博士5人，中青年碩導(dǎo)占比70%。

江西師范大學(xué)商學(xué)院技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理碩士專業(yè)

技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理碩士專業(yè)(120204)，旨在培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神，從事技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和評(píng)價(jià)、技術(shù)管理的高級(jí)管理人才。本專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生能夠熟練運(yùn)用技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)的理論與方法，解決企業(yè)及其它社會(huì)經(jīng)濟(jì)主體在技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)經(jīng)濟(jì)決策中的問題；具有過程化分析與解決問題的能力，特別是熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，過程化技術(shù)創(chuàng)新及管理技術(shù)；具有一定的獨(dú)立或合作開展科學(xué)研究，從事教學(xué)工作，承擔(dān)技術(shù)管理工作及業(yè)務(wù)開發(fā)的能力。本專業(yè)培養(yǎng)方向下設(shè)“管理決策與服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)”、“互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)信息化”、“技術(shù)創(chuàng)新管理與發(fā)展”三個(gè)研究方向。共有碩士生導(dǎo)師13人，其中教授11人，博士9人，中青年碩導(dǎo)占80%以上。

江西師范大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理碩士專業(yè)

企業(yè)管理碩士專業(yè)(120202)，旨在通過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，使學(xué)生全面掌握本專業(yè)的基本理論、研究方法，以及企業(yè)管理相關(guān)理論與實(shí)踐問題的研究能力，把握本學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的方法與技術(shù)。學(xué)生畢業(yè)后既能勝任政府部門與各類企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作，又可從事高等院校、科研院所的教學(xué)科研工作。本專業(yè)培養(yǎng)方向下設(shè)“企業(yè)戰(zhàn)略管理”、“企業(yè)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)控制”、“企業(yè)投融資與創(chuàng)業(yè)管理”、“電子商務(wù)與物流管理”四個(gè)研究方向。共有碩士生導(dǎo)師22人，其中教授14人，博士9人，中青年碩導(dǎo)占80%以上。

江西師范大學(xué)商學(xué)院聯(lián)系方式

江西師范大學(xué)商學(xué)院聯(lián)系方式
地址：江西省南昌市紫陽大道99號(hào)江西師范大學(xué)名達(dá)樓6區(qū)　      
郵編：330022
辦公室電話：86-791-88120350（傳真）

江西師范大學(xué)商學(xué)院

江西師范大學(xué)商學(xué)院創(chuàng)建于1995年。學(xué)院秉承“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、超越”的院訓(xùn)，求真務(wù)實(shí)，規(guī)范管理，開拓創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展，各項(xiàng)事業(yè)取得較快發(fā)展。
    學(xué)院辦學(xué)門類涵蓋管理學(xué)和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)兩大學(xué)科?，F(xiàn)有工商管理碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理4個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科，以及MBA專業(yè)學(xué)位授權(quán)專業(yè)。在管理科學(xué)與工程碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn)設(shè)有企業(yè)管理與電子商務(wù)、金融管理與金融工程2個(gè)專業(yè)方向。本科教育設(shè)有工商管理（含創(chuàng)業(yè)管理方向）、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)（含信息化創(chuàng)業(yè)、物流工程方向）、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易5個(gè)專業(yè)。其中，工商管理專業(yè)為省級(jí)品牌專業(yè)，人力資源管理專業(yè)為校級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)。開辦了學(xué)校“正大學(xué)子”拔尖創(chuàng)新人才培育項(xiàng)目“教育部電子商務(wù)與信息化創(chuàng)業(yè)卓越工程師人才培養(yǎng)項(xiàng)目”實(shí)驗(yàn)班。省級(jí)精品資源共享課程有創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程。精品課程有管理學(xué)原理、項(xiàng)目管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、消費(fèi)者行為學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等。
    學(xué)院辦學(xué)規(guī)模位居學(xué)校前列?，F(xiàn)有在校統(tǒng)招本科生、碩士研究生2000余人，繼續(xù)教育在校生400余人。學(xué)院始終把人才質(zhì)量作為辦學(xué)的中心，努力為社會(huì)培養(yǎng)富有膽識(shí)、勇于創(chuàng)新、基礎(chǔ)厚實(shí)、能力突出、素質(zhì)全面、道德高尚的創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)管理人才。
    學(xué)院師資力量厚實(shí)?，F(xiàn)有教職工56人，其中，教授16人，副教授17人；博士21人，碩士生導(dǎo)師21人；省高校中青年學(xué)科帶頭人2人，省骨干教師2人，校級(jí)教學(xué)名師1人，“十佳”教師1人。另外，學(xué)院聘有國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者、企業(yè)家為學(xué)術(shù)型或?qū)嵺`型客座教授。
    學(xué)院辦學(xué)機(jī)構(gòu)健全，基礎(chǔ)條件良好。設(shè)有工商管理系、人力資源管理系、市場(chǎng)營(yíng)銷系、電子商務(wù)系和國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易系共5個(gè)系，MBA教育中心和創(chuàng)業(yè)教育中心2個(gè)教學(xué)中心、1個(gè)教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心、1個(gè)培訓(xùn)中心，以及黨政辦公室、本科教學(xué)管理辦公室、研究生教學(xué)管理辦公室、MBA教育中心辦公室、學(xué)生工作辦公室、圖書資料室等。優(yōu)美的校園環(huán)境、完備的教學(xué)設(shè)施為學(xué)院提供了現(xiàn)代化的辦學(xué)條件。
    學(xué)院是江西省經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)科研究重鎮(zhèn)。設(shè)有江西省區(qū)域創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)人文社科重點(diǎn)研究基地1個(gè)，是江西省計(jì)算機(jī)用戶協(xié)會(huì)電子商務(wù)專業(yè)委員會(huì)、江西省高校創(chuàng)業(yè)教育研究與指導(dǎo)中心、江西師范大學(xué)項(xiàng)目管理與價(jià)值工程研究中心、江西師范大學(xué)人力資源開發(fā)工程研究中心、江西師范大學(xué)產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)研究所掛靠單位，全國(guó)首批普通高校電子商務(wù)專業(yè)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)牽頭單位。
    學(xué)院積極開展“產(chǎn)學(xué)研”互動(dòng)和社會(huì)服務(wù)。設(shè)有經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)中心，面向社會(huì)開展企業(yè)高層管理人員培訓(xùn)

江西師范大學(xué)商學(xué)院研究生導(dǎo)師介紹

江西師范大學(xué)商學(xué)院創(chuàng)建于1995年，奉行“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、超越、博大”的院訓(xùn)。學(xué)院的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的經(jīng)濟(jì)管理實(shí)用人才。學(xué)院積極開拓“產(chǎn)學(xué)研”的發(fā)展道路，不斷探索高校辦學(xué)新模式，設(shè)立成人教育部、商務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定中心，并與南昌市勞動(dòng)和社會(huì)保障局合辦“江南創(chuàng)業(yè)管理學(xué)院”。

王曉玲 孟鷹 唐躍欽 徐莉
劉善慶 鐘錦文 遲英慶 胡禮文
劉榮春 吉宏 李曉園

江西師范大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師介紹：孟鷹

　基本信息
　　姓名：孟鷹
　　性別：女
　　職稱：副教授
　　職務(wù)：
　　學(xué)歷：研究生
　　學(xué)位：碩士
　　所屬系室：管理系
　　研究方向：碩導(dǎo)，企業(yè)戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營(yíng)
　　Email：mengyingss@sohu.com
　　個(gè)人簡(jiǎn)介
　　孟鷹，女，1969年出生，湖北鄂州人，管理學(xué)碩士?，F(xiàn)為江西師范大學(xué)商學(xué)院副教授。
　　主要研究方向：企業(yè)戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營(yíng)。在校主要擔(dān)任工商管理專業(yè)課程的教學(xué)，開設(shè)了企業(yè)戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營(yíng)、投資學(xué)、管理學(xué)等課程。
　　科研簡(jiǎn)介
　　先后承擔(dān)江西省社科規(guī)劃、省教育科學(xué)規(guī)劃、省科技廳軟科學(xué)等五項(xiàng)省級(jí)課題負(fù)責(zé)人，在各類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十余篇。

江西師范大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師介紹：王曉玲

基本信息
　　姓名：王曉玲
　　性別：女
　　職稱：教授
　　學(xué)歷：博士研究生
　　學(xué)位：管理學(xué)博士
　　所屬系室：管理系
　　Email：Xiaoling6302@sina.com
　　個(gè)人簡(jiǎn)介
　　籍貫：江西省宜春市
　　浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院企業(yè)優(yōu)化管理專業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
　　浙江大學(xué)生物科學(xué)與工程學(xué)院醫(yī)療儀器專業(yè)，工學(xué)學(xué)士
　　主講的本科生課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、項(xiàng)目管理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)
　　主講的研究生課程：管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、項(xiàng)目評(píng)估與項(xiàng)目管理、社會(huì)調(diào)查原理與方法、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)
　　研究方向：技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、人力資源管理質(zhì)量評(píng)價(jià)、信息經(jīng)濟(jì)與管理
　　主要社會(huì)兼職：中山大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)與政策研究中心兼職高級(jí)研究員、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理碩士生導(dǎo)師；中國(guó)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)研究會(huì)統(tǒng)計(jì)綜合評(píng)價(jià)研究分會(huì)常務(wù)理事；中國(guó)管理科學(xué)研究院特約研究員；中國(guó)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事、中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)（IACMR）理事。
　　科研簡(jiǎn)介
　　主要學(xué)術(shù)論文
　　1．中國(guó)情景下企業(yè)人力資源成熟度模型及系統(tǒng)評(píng)價(jià)．收錄于2011年第四屆國(guó)際統(tǒng)計(jì)與管理工程學(xué)術(shù)會(huì)議論文集，ISTP檢索．2011年7月．第一作者．
　　2．中國(guó)情景下企業(yè)人力資源成熟度模型構(gòu)建．收錄于EBM2010(工程和商業(yè)管理國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議)論文集，ISTP檢索．2010年3月．獨(dú)著．
　　3．企業(yè)高績(jī)效工作系統(tǒng)：組織承諾中介機(jī)制的實(shí)證研究．中國(guó)軟科學(xué)，2009年12月．獨(dú)著．
　　4．企業(yè)人力資源管理過程質(zhì)量測(cè)評(píng)模型：基于實(shí)證的比較研究．現(xiàn)代管理科學(xué)，2008年第12期．第一作者．
　　5．企業(yè)人力資源管理質(zhì)量相關(guān)文獻(xiàn)述評(píng)．經(jīng)濟(jì)管理，2007年第9期．第一作者．
　　6．e-HR系統(tǒng)提升企業(yè)人力資源管理質(zhì)量的耗散結(jié)構(gòu)論解析．當(dāng)代財(cái)經(jīng)，2007年第6期．第一作者．
　　7．江西與“泛珠三角”數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)接的發(fā)展思路探討. 商場(chǎng)現(xiàn)代化, 2006年12月．第一作者．
　　8．e-HR系統(tǒng)及對(duì)企業(yè)人力資源管理質(zhì)量的影響機(jī)制探討．陳禹，方美琪主編：信息經(jīng)濟(jì)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)——中國(guó)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)2006學(xué)術(shù)年會(huì)論文集,清華大學(xué)出版社,2006年7月．第一作者．
　　9．Probe into e-HR System and Enterprise’s Human Resource Management Quality．第三屆中美電子商務(wù)高級(jí)論壇會(huì)議論文．2006年6月．第一作者．
　　10．企業(yè)人力資源管理質(zhì)量及其評(píng)價(jià)系統(tǒng). 南大商學(xué)評(píng)論,（第8輯）2006年3月．第二作者．
　　11．制造企業(yè)供應(yīng)鏈管理的優(yōu)化設(shè)計(jì).企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2005年第10期. 第一作者．
　　12．基于 Internet/Intranet 的企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)開發(fā). 現(xiàn)代管理科學(xué)，2005年第9期．第一作者．
　　13．Enterprise Human Resource Management Quality and Its Evaluation System. In edited by Shuming ZHAO et al. Human Resource Management and Development in a Transitional Economy. Nanjing University Press, 2005, pp253-267. 第二作者．
　　14．企業(yè)人力資源管理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究．現(xiàn)代管理科學(xué)，2005年第6期．第一作者．
　　15．Quality Evaluation Indexes System of Enterprise’s Human Resource Management. Proceedings, The Fourth WuHan International Conference On E-Business, The Internet Era & The Global Enterprise.2005年6月. ISTP收錄．第一作者．
　　主要科研項(xiàng)目
　　1．服務(wù)質(zhì)量視角下企業(yè)人力資源管理評(píng)價(jià)理論與實(shí)證研究．2010年江西省社科“十一五”規(guī)劃研究項(xiàng)目（10GL43）．主持人．在研．
　　2．企業(yè)人力資源成熟度模型及系統(tǒng)評(píng)價(jià)研究．2008年江西省社科“十一五”規(guī)劃重點(diǎn)研究項(xiàng)目（08YJ03）．課題經(jīng)費(fèi)0.8萬元．主持人．已結(jié)題．
　　3．企業(yè)人力資源管理過程質(zhì)量的測(cè)評(píng)研究．2007年江西省教育廳高校人文社科課題（GL0708）．課題經(jīng)費(fèi)0.4萬元．主持人．已結(jié)題．
　　4．企業(yè)人力資源管理質(zhì)量模型及測(cè)評(píng)工具研究．2006年國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(70572053).課題經(jīng)費(fèi)17萬元．子課題負(fù)責(zé)人．已結(jié)題．
　　5．江西對(duì)接泛珠三角區(qū)域經(jīng)濟(jì)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略研究．2006年江西省科技廳軟科學(xué)研究項(xiàng)目（贛科發(fā)計(jì)字[2006]38號(hào)）．課題經(jīng)費(fèi)1萬元．主持人．已結(jié)題．
　　6．中部崛起的江西高等教育發(fā)展定位研究，2005年江西省“十五”教育規(guī)劃重點(diǎn)研究項(xiàng)目（05ZD032）．課題經(jīng)費(fèi)0.2萬元．主持人．在研．
　　7．泛珠三角信息經(jīng)濟(jì)與電子商務(wù)協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略研究．2004年江西省“十五”規(guī)劃社科研究項(xiàng)目（05YJ85）. 課題經(jīng)費(fèi)0.2萬元．主持人．已結(jié)題．
　　8．高等教育可持續(xù)發(fā)展的復(fù)合型人才培養(yǎng)模式研究．2005年江西省教育廳教學(xué)研究項(xiàng)目．主持人．在研．
　　9．企業(yè)人力資源管理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.2005年江西省價(jià)格協(xié)會(huì)課題．主持人．2005年12月結(jié)題.
　　10．江西扶貧開發(fā)與全面建設(shè)小康社會(huì)研究．江西省教育廳高校人文社科研究項(xiàng)目（04JJ05）．課題經(jīng)費(fèi)0.4萬元.主持人.2005年7月結(jié)題．
　　教材與著作
　　1．《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與政府宏觀管理》．中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社．參編．1993年6月．
　　2．《企業(yè)文化教程》．同濟(jì)大學(xué)出版社．主編．1993年6月．
　　3．《電子商務(wù)法》．華南理工大學(xué)出版社．副主編．2003年9月．
　　4．《IPMBOK 2004：IT信息化項(xiàng)目管理知識(shí)體系與國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》．電子工業(yè)出版社．編委．2004年5月．
　　主要獲獎(jiǎng)情況
　　1．2009年7月獲得中國(guó)管理科學(xué)研究院頒發(fā)的建國(guó)60周年中國(guó)管理科學(xué)成就獎(jiǎng)之“中國(guó)管理科學(xué)教育成就獎(jiǎng)”。
　　2．論文“企業(yè)人力資源管理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究”獲得2007年江西省第十二次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。
　　3．2003年主持完成的“全面建設(shè)小康社會(huì)與加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究”課題，2004年獲江西省教育科學(xué)“十五”規(guī)劃課題成果二等獎(jiǎng)．
江西師范大學(xué)商學(xué)院

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